Download PDF by Antonio López Ramos: El éxito sostenible a través del error: 1 (Spanish Edition)

By Antonio López Ramos

ISBN-10: 847978976X

ISBN-13: 9788479789763

Desde que el hombre adquirió l. a. capacidad de ser consciente, ha venido descubriendo el funcionamiento de las cosas a través del único método posible: l. a. prueba, siendo los resultados el acierto y el errors. Sin embargo, si bien el acierto es bien recibido por todos, no sucede lo mismo con el blunders. El blunders se rechaza, se oculta y supone un estigma para el que lo comete. A nadie le gusta cometer errores y este hecho ha dado lugar a lo que he venido a llamar "la Cultura del Error", cultura totalmente establecida en el ámbito social y empresarial, donde supone un alto coste para todas las empresas debido a que un blunders que se esconde no se soluciona, permitiendo que el mismo se vuelva a repetir,especialmente en aquellas empresas donde el blunders se persigue implacablemente, provocando además un alto nivel de estrés en las personas. Cometer un blunders genera una tensión semejante a una amenaza. Esto se debe a l. a. articulación del miedo a no ser aceptado por el hecho de cometer errores. Articulación que se produce durante nuestra infancia y que contribuye poderosamente a estructurar nuestra personalidad, siendo l. a. autoexigencia uno de los elementos resultantesmás influyentes. Posteriormente, durante nuestra vida adulta, este miedo se activa frente al mistakes, produciendo comportamientos conflictivos que generan desconfianza entre las personas. De esta manera y por los angeles acción de nuestra personalidad, todos nos convertimos en portadores de los elementos que producen desmotivación en los angeles empresa, desmotivando a unos y siendo desmotivados por otros. Una vez que el entorno empresarial no es de suficiente confianza, l. a. comunicación entre las personas se resiente, lo que da lugar a una cooperación deficitaria que se traduce en pérdida de eficiencia, desmotivación, absentismo, alta rotación de own y pérdida de talento. Sin embargo, l. a. Cultura del errors puede ser transformada en una Cultura de los angeles Solución, donde el mistakes se transcienda en un entorno de confianza donde sea posible los angeles comunicación y los angeles cooperación entre las personas. Instaurar una Cultura de l. a. Solución supone cambiar l. a. persecución del errors, por l. a. persecución de los angeles falta de soluciones a los problemas, lo que requiere trabajar siempre con equipos liderados y altamente motivados. Este libro describe l. a. raíz del problema de los angeles cooperación y el proceso de desarrollo de una metacapacidad capaz de conseguir los angeles sustitución de l. a. Cultura del blunders por una Cultura de los angeles Solución. INDICE RESUMIDO: Orígenes y naturaleza de los angeles metacapacidad: los tres elementos esenciales del ser humano. Determinación y características de l. a. metacapacidad. Importancia de l. a. cooperación, comunicación y confianza como metacapacidad. Barreras que intervienen en el desarrollo de los angeles metacapacidad. Efectos del displacer en el comportamiento y en l. a. estructuración de los angeles personalidad. Respuestas frente al miedo al mistakes. Cultura del mistakes. Diversidad de expectativas. Criterio de validez de una metodología. Momentum CPI mide los angeles capacidad de innovación. Implantación de una cultura de l. a. solución con Momentum CPI: un ejemplo de aplicación.

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